Burnout autistique : l'urgence d'agir face à un désastre ! 🚨

Imaginez un monde où votre bureau se transforme en un concert de heavy metal bourré de Larsen, vos collègues parlent une langue qui n’est plus la vôtre, et votre patron vous demande des trucs débilitants, c’est à dire, jongler avec des hérissons tout en récitant l'alphabet à l'envers. 😳

Bienvenue dans la réalité quotidienne de nombreuses personnes autistes au travail ! 🤯

Dans ce contexte, il est important de ne pas confondre un burnout "classique", déjà une épreuve horrible, et un burnout autistique, dont les conséquences sont durables, systémiques et profondément ancrées.

Voici les conséquences à connaître :

1. Régression des compétences : Votre cerveau dit STOP! 🧠

2. Isolement social : Entre shutdown et meltdown, votre esprit balance

3. Estime de soi en chute libre : Se sentir aussi inadapté qu'un poisson dans une poêle

4. Risque accru de problèmes de santé mentale graves : no comment!

5. Perte d'emploi : Quand maintenir le rythme devient mission impossible, c’est l’explosion en vol 💼💸

Ce dernier point est angle mort assez insidieux, car un état de précarité peut s’installer.

Quand je parle de précarité, je parle aussi de la dimension financière.

Bon, je vais tout d’abord vous donner quelques chiffres histoire que vous compreniez bien l’ampleur du désastre.

Entre 90% et 95% des 350 000 adultes autistes en âge et en capacité de travailler en milieu ordinaire sont sans emploi en France.*  😦

Cela englobe aussi bien les personnes avec un autisme de haut niveau, comme le syndrome d'Asperger, que celles avec un autisme dit "classique", allant du niveau 1 et 2 au plus sévère, niveau 3.

Ce taux de chômage démentiel témoigne d'un grave problème humain.

"Ce qui a été le plus dur pour moi, c'est de voir les autres réussir à surmonter le burnout et retrouver le chemin du travail, tandis que moi, je n’arrivais pas à retrouver cet "avant", dans mon métier."

Le burnout autistique engendre un épuisement chronique et une perte de capacités fonctionnelles, touchant de nombreuses personnes autistes qui peinent à s'ajuster à un environnement fondamentalement inadapté.

Le masking, et la sur-adaptation qui vous permettait de vous fondre dans la masse, se vaporise, rendant tout retour en arrière impossible, terminé. 👎

Dès lors, vous avez 2 options : Soit vous poursuivez dans cette voie en essayant de renfiler des chaussures en 35 alors que vous faites du 43, soit vous changez radicalement de paradigme.

Ce que vous acceptiez auparavant n’est plus acceptable, le vrai problème étant que cela ne l’a jamais été.

Vous avez besoin d’être considéré, que l’on soit à l’écoute et que l'on prenne enfin en compte toutes vos spécificités.

Que l’on vous aide aussi à trouver votre propre voie, sans contrainte, unique, authentique, à votre image.

Nouveau départ.

Une lumière intense se déploie !

Oui, nous pouvons vous aider à reconnaître les signes pour desserrer cette emprise et retrouver votre souffle 💪.

Vous savez où nous trouver. 🤙

Bisous 💜

hashtag#BurnoutAutistique hashtag#InclusionPro hashtag#Neurodiversité hashtag#TSA hashtag#RPS

* Les chiffres sont tirés des différentes études disponibles via l'association Autisme Europe, de l'association française Prisme Autisme, "Autisme et emploi" de l'Agefiph, etc. :

https://www.leparisien.fr/economie/emploi/chomage-les-autistes-grands-oublies-du-marche-de-l-emploi-28-12-2020-8416410.php

https://www.tetuconnect.com/autisme-et-travail-une-exploitation-qui-prend-des-airs-dinclusion/

https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2023-04/Agefiph_Etude_Autisme-Emploi_2023-04.pdf